「遊ぶ間も惜しんで頑張ったのに、受けた会社は全部落とされた…」
「頑張りが報われないのが、本当に辛い…」
と、悩んでいるあなたへ。
就活、辛いですよね。
人一倍頑張ってきたのに、手のひらからポロポロと手持ちの駒が落ちていくのは、本当に精神的に辛いと思います。
そんな時に持つべきマインドは、
- 就活は、単なる営業活動に過ぎない
というマインドです。
１ 就活は、営業活動に過ぎない
今あなたは就活で40〜50社ほど受けて、最終面接まで進んだ会社が少なくなってきて、精神的に辛い状況だと思います。
でも、一旦落ち着いて考えてみてください。
就職活動とは、人格を評価される場所ではありません。
あなたの周りで、性格が悪いのに内定をバンバン取っている友達はいませんか？あなたの周りで、全然良い人ではないのに就活をサクッと終わらせている人はいませんか？
そうなんです。
就活とは、人格の良し悪しで決まるわけではありません。
リク○ートやマ○ナビの社員なんかは、
「面接官はプロです。あなたの人格をきちんと評価しています」
などと、言っていると思いますが、そんなことありません。
私が働いていた一部上場の化学メーカーでも、人事採用担当者はうだつの上がらない社員でした。営業で鬱になった社員が、復帰後のリハビリを兼ねて働いている場合も多かったです。
何が言いたいかというと、
「あなたを評価している面接官は、面接のプロでも何でもない」
ということです。ただのおじさんです。
就活を「単なる営業活動」と考えてみてはどうでしょうか？
例えば、あなたがリンゴを売る営業マンだったとします。
「このリンゴは〇〇さんで、美味しいですよ！」
「夕食の後にリンゴを食べませんか？」
と、各家庭にドブ板営業をする、営業マンだとします。
しかし、40〜50件回ってみても、1件も売れません。
この時、あなたは
「全部私が悪いんだ…」
と、考えるでしょうか？
「そんな簡単に売れないから、仕方ない」
「この地域の家庭はリンゴを食べないかもしれない」
「近くに安くて美味しいスーパーがあるのかもしれない」
と、外部の要因を自然と探しますよね？
ちょっと、例えが分かりづらかったですが…
とにかく、就活は単なる営業です。
あなたの人格に問題があるわけではありません。
あなたのメンタルに問題があるわけではありません。
ただ、「営業の作戦がおかしかっただけ」なのです。
例えば、あなたが今40社エントリーしているとします。そして、40社全ての就活の倍率が40倍だとしたら、期待値は1ですよね？
つまり「40社受ければ1社内定が出る」という計算です。しかし、おそらくあなたが受けている会社の中には、倍率が40倍を超えている会社が含まれていると思います。
その場合は、40社受けても期待値は1を下回りますから、全て落ちたとしても何もおかしくありません。
つまり…
「あなたの人格に問題があるのではなく、確率的に全部落ちた」
ということです。
もちろん「失敗を次回の面接に活かす」という姿勢は大切です。しかし、精神がおかしくなるほど悩む必要は全くありません。ただの確率のゲームです。
しかも、相手は機械ではなく、面接慣れしていないおじさんなわけですから、結果にブレが出るのは当然です。倍率40倍の会社を60社受けてみて、やっと1社内定が出るということは普通に起こります。
２ 私の営業時代の話
実は、以前私は化学メーカーで法人営業職として働いておりました。担当ユーザーは200社ほどで、かなり忙しかったです。
で、ですが、
「40〜50件アポイントを入れて、1件も採用にならないというのはザラ」
です。
私が営業に行っていたのは、洗剤メーカー、セメントメーカー、塗料メーカーなど、たくさんのジャンルがありましたが、40〜50件回っても1件も採用にならないというのは、日常茶飯事でした。苦笑
「それはお前の営業能力が低いからだろ！」
と言われれば、それまでですが、実際の営業でもそんな感じなんですよ。周りの社員も40〜50件回って、バンバン採用になる人はいませんでした。
何が言いたいかというと…
「40〜50社ほど受けて、1件も内定が出ないというのは、全然恥ずかしいことではない」
ということです。むしろ、普通です。だから、そんなに気を落とさないでください。
面接で偉そうにしている面接官だって、実際の営業に出てみたら、40〜50件回ってもおそらく1件も採用になりません。
だから、必要以上に面接官を尊敬する必要もないし、あなた自身を責める必要もありません。採用される側ですが、あなたの会社の立場は対等です。
でくのぼう
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