就活って、メンタルやられますよね。
「はあ〜〜しんど！！」
ってなりますよね。
分かりますよ、すごく。笑
こういうメンタルコントロールは誰も教えてくれないと思うので、今回は、
「就活中は、どのようにメンタルをコントロールすれば良いのか？」
について、お話します。
1.就活が疲れる理由は「KPIシートを作っていないから」
就活が疲れる理由。営業が疲れる理由。
それは、
「自分の現在地を見失うから」
です。
就活でメンタルがやられる原因は決まっています。
就活でメンタルが疲弊してしまう人は、100％の確率で、
「KPIシートを作っていない」
のです。
ご参考までに、
- KPI（Key Performance Indicator）…重要業績評価指標
- KPIシート…目標管理・数値管理をまとめたシート
です。
就活の場合は、こういう感じになります↓
KPIシートというのは、営業マンが仕事の進捗を管理するのに使うのですが、こうやって数字で考えるようにしないと、そもそも改善点が分かりません。
「どこでつまずいているのか？」
が分かりません。
ES通過率が悪ければ、「ESの内容を見直す必要がある」ということが分かります。
一次面接の通過率が悪ければ、「一次面接に出てくる人（人事部採用担当）に、より刺さるような プレゼンが必要」ということが分かります。
最終面接の通過率が悪ければ、「役員に、より刺さるような プレゼンが必要」ということが分かります。
また、自分では、
「あ〜〜落ちてばっかりだ〜〜」
と思っていても、いざ数字にしてみたら、基準値より上回っていることもあります。
何が言いたいかというと、
「いったん数字にしてみなければ、何も分からない」
ということです。
就活でメンタルがやられてしまう人は、NOと言われた記憶だけが残ってしまい、それに対して、
「ああ〜〜もう、どうすれば良いか分からない〜〜」
となってしまっている人が多いです。笑
まずは、とりあえず落ち着いて、すべて「数字」にしましょう。
2.現状の把握、そしてKAIZEN
上で私が作ったKPIシートには、下記のデータ↓
ご参考までに、2010年度の調査データを見てみましょう。早慶上智クラスの就活生300人を対象にしたデータで、「各選考において、何％の人が『不合格』になったか」を表すものです。
①エントリーから１次選考までの「不合格率」
エントリー企業数平均 64.2社
不合格企業数平均 32.6社
エントリー不合格率 50.8%（中略）
②１次選考から最終選考までの「不合格率」
一次選考に進んだ企業数平均 31.6社
最終選考までの不合格企業数平均 24.8社
一次選考から最終選考までの不合格率78.4%③最終選考の「不合格率」
最終選考企業数平均 4.7社
最終選考での不合格企業数平均 2.3社
最終選考での不合格率 45.2%新田龍(2011)『就活の鉄則！有名企業より優良企業を選びなさい！』こう書房 pp.84-85
も載せておきましたが、KPIシートを作ることによって、いろいろなことが見えてくるはずです。
特に、この基準値と見比べると、
「あれ？私、エントリー数少ない？」
「あれ？俺、そもそも基準値より通過率高いじゃん。笑」
「あ、一次面接での通過率が基準より低いな。じゃあ、一次面接の対策をすれば良いのか」
と、本当にたくさん分かるはずです。
基準値と見比べて、
「ここが足りてないな〜」
と思ったら、その部分をひたすら「KAIZEN」です。
ひたすらそれを繰り返すだけです。
簡単ですよね。笑
あと、このKPIシートの何が良いかというと、
「おお、自分はこんなに進んできたのか」
と、自分が歩んだ道のりを確認できるところです。
就活でメンタルを疲弊させてしまう人は、真面目すぎる人が多いので、
「今までやったことは、全部ムダだったんだ、うわ〜〜」
とヤケクソになってしまう人が多いのですが、そんなことはありません。
あなたが歩んだ道のりは確かに続いています。
自分が進んだ距離を確認し、
「よし！ここまで頑張ったんだから、もう少し頑張ろう！」
とモチベーションを上げ直すためにも、KPIシートはとても有効なのです。
3.就活はもっと「ドライ」にやった方が良い
ここからは余談ですが、就活はもっとドライにやった方が良いです。
でないと、一瞬でメンタル疲弊して鬱になります。苦笑
プロ野球のピッチャーって、全てのマウンドで全力を出しているわけではないですよね？
「この一球に俺のすべてをかける！」
という気持ちで100球投げていたら、すぐに選手人生終わりますよね。笑
それと同じで、就活だって、
「あ〜だるいな〜、まあ仕方ないから、なるべく労力使わない方向でやろう〜」
みたいなスタンスでやった方が良いです。
KPIシートみたいな「数値化」を嫌がる人って、
「NOばかり突きつけられる現実を、改めて確認したくない！！」
っていう人が多いのですが、「逆」ですよ。
ムダな努力をしたくないから、数字にするのです。
でくのぼう
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