「就活を早く終わらせたい……」
「ブラック企業はイヤだけど、できればラクに終わらせたい…」
と思うなら、就活テクニックを磨くよりも、
「競争のぬるい優良企業を探すこと」
に力を入れた方が「圧倒的にラク」できますよ。
1.就活で疲弊する原因第1位：倍率の高い企業ばかり受ける
もうこれは間違いなく言えることですが、就活で疲弊する原因第1位は、
「競争の激しい人気企業ばかり受けること」
です。
こんなことを言ったらアレかもしれませんが、
「学生人気企業ランキングに載っている会社って、ほぼブラック」
ですよ。
例えば、この人気企業ランキング↓
キャリタス就活2019『発表！2019年卒の就活生が選ぶ人気企業とは？〜就職希望企業ランキング：総合編〜』
https://job.career-tasu.jp/2019/guide/study/ranking/
を見てみると、
JAL、伊藤忠商事、ANA、三菱UFJ銀行、トヨタ、三菱商事、サントリー、東京海上日動火災保険、資生堂、JR東日本、ソニー、三井物産、アクセンチュア、三井住友銀行、明治、日本郵政、日立製作所、みずほ銀行、デンソー、JR東海、三菱電機、キリン、三井住友海上火災保険、パナソニック、味の素、野村證券、野村総研、、、
といった様子ですが、だいたいどこも
「働いたら大変そうな会社ばかり」
ですね。苦笑
- 銀行・保険「ノルマやばい・パワハラひどい」
- 食品・飲料メーカー「スーパー・レストランへ拝み倒す勢いで営業&接待攻勢」
- 総合商社「超激務&そもそも倍率異常」
という感じです。
就活生で、広告代理店を目指す人が多いと思うんですが、実態を分かった上で受けると良いと思います。
電⚪︎・博⚪︎堂の一番の仕事は、
「莫大な広告費を使ってくれる企業の、社長のご子息・ご令嬢をいかに人質として入社させておくか」
です。
「あいつは、電⚪︎にコネで入社した！」
「あの子は、博⚪︎堂にコネで入社した！」
と、騒ぐかもしれませんが、電⚪︎からしてみれば実力で優秀な人材を取るより、コネ入社させた方がすぐに売り上げが立ちます。
コネ入社の社員にいくら給料を払うのか分かりませんが、額面年収1000万円として、会社が払うのが税金含め2000万円だとしても、
「年間2000万円のはした金で、1億円の受注が確定」
ということになります。
8000万円の儲けです。下請け、孫請けにめちゃ安い単価で外注すれば、儲けのほとんどは自社に残ります。そういうビジネスモデルです。
話がそれましたが、
学生人気企業ランキングに載っているような会社ばかり受けると、間違いなく就活は疲弊します。
なぜなら、
「競争が激しすぎるから」
です。
営業で言えば、
- 価格が安いわけではない
- 製品の品質が良いわけでもない
- 納期も特別早いわけでもない
- 容器が特別良いわけでもない
というなーーんにもない手ぶらの状態で、
「月間使用数量◯◯トン」
みたいな大口の顧客を狙いにいくようなものです。
狙いにいくのは悪いことではありませんが、
「戦いでリソースを使いまくって、疲弊する覚悟」
が必要になります。
2.必死になるべきは「競争のぬるい優良企業を見つけること」
私のオススメは、
「競争のぬるい優良企業を見つけること」
です。
世の中、企業って星の数ほどあるわけです。
東証一部に上場している会社に絞っても、
「２０００社」
もあるんです。
何が言いたいかというと、
「そんな倍率高いところばかり狙わなくても、競争のぬるい優良企業を狙った方が良いんじゃない？」
っていうことです。
ものすごく分かりやすく言えば、あなたが「普通の水」を売りたいとして、
「毎日新鮮な水が湧き出る井戸を持っている人に売るのと、砂漠で喉が渇いて死にそうな人に売るのと、どっちが簡単ですか？」
という話です。
就活でおきかえれば、
「砂漠で喉が渇いて死にそうな人を見つけること」→受ける企業選び
「この水いかがですか？この水は他の水と違って、こんなに良いんですよ！あなたもこの水を飲めば・・・」→就活テクニック
です。
・・・・・。
どちらに力を入れた方が良いかは、すぐ分かりますよね。
就活生は血眼になって、
- 面接テクニック
- 自己PR
- 志望動機
に磨きをかけようとしますが、一番インパクトがデカいのは、実はそこではありません。
就活でラクをしたいのなら、
「砂漠で喉が渇いて死にそうな人を見つけること」
の方が重要です。
学生に人気企業ランキングの正しい見方は、
「ああ、こういうところが倍率高いのか。じゃあ、ここに載っている企業はすべて受けないようにしよう」
です。
人格が否定されたとか、私は社会に必要とされてないとか、そういう話の前に、そういう倍率の高い会社は、
「競争倍率が高すぎて、入れる方が奇跡」
という話なのです。
3.「離職率低いランキング」だけでも、300社もある
「じゃあ、競争のぬるい優良企業って、どうやって見つければ良いの？」
という話になりますが、私は、
「離職率の低い企業ランキングを参考にすること」
をオススメしています。
例えば、
東洋経済「新卒の『3年内離職率』が低い300社ランキング」
https://toyokeizai.net/articles/-/215685?page=4
というランキングを見てみましょう。
試しに、1位タイの企業を並べてみましょうか。
日本新薬、安川電機、任天堂、森永乳業、アサヒグループホールディングス、三井金属、ニチアス、UACJ、コクヨ、応用地質、コーセー、三菱地所、三井不動産、石油資源開発、日東工業、キッツ、日新電機、アンリツ、ティラド、丹青社、札幌臨床検査センター、日本パーカライジング、津田駒工業、理研計器、日阪製作所、オリジン電気、田辺工業、
・・・・・。
どうでしょう。
あなたが聞いたこともない会社がけっこう多くないですか？
「え？この会社、何やってる会社？」
というのが多くないですか？
ちなみに、ここに挙げっている企業は、
「社会人であればほとんど知っている有名企業」
「それぞれの業界内で知らない人はいない、有名企業」
ばかりです。
学生の人気企業ランキングは、要は「知名度」ランキングです。「CMをバンバン売っている会社」ランキングです。
本当に働きやすい会社を見つけたいのであれば、「離職率」といった指標をチェックした方がずっと良いですよ。
繰り返しになりますが、
就活で疲弊しないかどうかは、面接の上手さで決まるのではありません。
「どの会社を受けるか？」
で決まります。
「そもそも競争のヌルい企業を選ぶことがどれだけ重要か」
という話です。
でくのぼう
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